做一名思路开阔的优秀公务员（13）红蓝体制，是一套系统化、程式化的体制改革思路，可以直接拿来套用解决很多现实问题的。从今天开始，我们就继续模拟解决下一个实际案例。 案例二 学校强制家长买电脑问题的解决办法一 案例简介本案例取自2020年10月21日的《焦点访谈》，感兴趣的朋友，可以在网上自行搜索看看

为党和政府分忧，为人民再立新功（下）二 思路决定命运哪一位公务员，不希望能在自己的工作岗位上做出突出贡献？但若要取得远远超越平凡的突出业绩，又谈何容易？除了要踏踏实实做好本职工作以外，往往还需要有不同凡响的新思路才行。思路，决定命运！这句话，还是非常有道理的。想想当年的小岗村，再想想当年的深圳。他们

为党和政府分忧，为人民再立新功（上）在红蓝体制中，提出了很多新思路、新观点、和新方法，这些新东西，都是需要有人去实践的。只有在实践的过程中，才能不断的验证、改进和突破这些“新东西”。由谁去实践？当然是各级各地的党政机关、事业单位等。我国的千百万公务员，都有机会成为这些新东西的实践者！2018年12月

统一领导（下）二 加强领导，更需要领导方式的变革领导是干什么的？是领着人做事的。怎样把事情做好？关键是带好手下人。怎样带好手下人？激励和约束机制必不可少！下面，让我们还是回到小区私搭乱建治理的例子，看看在红蓝体制中，是怎样通过领导方式的变革，来使市执行局提升领导水平的。1 激励机制的建立，给政策，给

统一领导（上）在红蓝体制中，是非常重视上级领导的作用的。别看“统一领导”被排在四项基本运作措施的最后，但它却是前面三项的总前提。也就是说，行业内竞争、地域间监督、和市场化运作，都是在上级领导的统一指导和监督下完成的。在红蓝体制中，统一领导的含义，主要有如下几层：一 上级领导的权威，必须要坚决维护上级

市场化运作（下）五 正确认识利益及其能动作用在经济领域，对于合理合法追求利益的现象，人们早已经习以为常了。但在政治领域，“个人利益”几个字，似乎还不宜过多的提起。红蓝体制认为，这个问题，还是非常有必要更加深入探讨一下的。1 经济领域，曾经也有一个分水岭在经济领域，上世纪七十年代末的改革开放，就是一个

市场化运作（中）四 具体运作在口罩生产的例子中，厂家和商家，赚的都是用户的钱。而在私搭乱建治理的例子中，执行局的开支，则主要来自于国家财政拨款。二者的区别还是很大的。前者，是自负盈亏，可能赚，可能赔，甚至还可能关门倒闭。正是这种不进则退式的激烈竞争，才迫使着企业不得不真心卖力的经营！而后者，明显是旱

市场化运作（上）在经济领域，市场化运作，大多遵循这样的三部曲：1 起因：利益（利润）的驱动。 2 经过：由市场来配置资源，企业和个人的积极性被充分调动起来。 3 结果：源源不断的商品被快速生产出来，及时满足了广大人民的生产和生活需要。举例来说，这次疫情中的口罩供应，就可以完美的诠释上面的三部曲：1

地域间监督在红蓝体制中，地域间监督，不仅指不同地域间的同行之间可以相互监督，而且，还指在规则允许的条件下，彼此之间还可以跨区执行。仍以小区私搭乱建治理问题为例，只要市执法局制定了相应的互检等规则，五个下属的区执法局之间，就可以依照这些规则，对彼此的私搭乱建发生情况、治理情况、最后效果等进行监督；如果

行业内竞争所谓行业内竞争，是指上级通过制定相关的运作规则，在下级同行间引入有效的竞争机制，从而促使其产生出动力和迸发出活力的改革办法。其中的要点，就是上级通过体制机制改革，在下级同行间，形成既能够有序竞争，又能够密切协作的你追我赶争上游的局面。和通常做法相比，这样做的好处在于：1 让同行比同行，更有